| 募集職種 |
インターネット/自社メディアの広告企画・提案コンサル営業
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| 雇用形態 |
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| 仕事内容 |
1)自社メディアの広告企画・提案・進行管理
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弊社では学生向け情報サイト、教育情報サイト、女性向け情報サイトなど
複数のインターネットメディアを運営しています。
大手企業とのコンテンツ連携・タイアップ企画なども多く
クライアント様の「会員獲得促進」「商品販促プロモーション」「資料請求促進」
「イメージアップ」といった目的・要望に対して媒体社としてきちんと成果を出
せるよう企画し、制作するのがディレクターの役割です。
ページではなくひとつのサイトとしてのコンテンツ企画も多く
デザイン・システム・SEO・ユーザービリティ・ROIなど様々なスキルが
ディレクターにはもとめられます。
広告代理店ではなく、自社メディアだからこそ。
社内に開発部門と デザイン部門をもちスピーディな対応ができる
弊社だからこそできる やりがいのある仕事です。
もちろん広告主となるクライアントや広告代理店とのやり取りや
誘導広告枠の調整、配信単位・金額の交渉、広告原稿の入稿等
マルチにタスクを求められる仕事だからこそ
仕事に前向きに取り組めば取り組むほどスキルアップにも繋がる仕事です。
(2)ウェブサイト構築/システム構築/SEO(検索エンジン)提案
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企業のコーポレートサイトはあって当たり前の時代になりましたが
顧客への商品告知、集客、採用など本来目的としてある顧客・ユーザーとの
コミュニケーション力のあるサイトはまだまだ多くありません。
各企業のニーズに基づいて、ウェブサイトのリニューアル、メルマガシステム、
検索エンジン対策、コンテンツ管理システムなど自社の商品を組み合わせ
ソリューションとして既存顧客への提案+受注+ディレクションをして頂きます。
案件単価は百～数千万円規模。
提案先も多岐にわたり未経験の方でも数ヶ月～1年で見違えるほど成長できます。
お客さまからのヒアリングに基づいて現状把握し、問題解決方法を提供する。
社内のデザイナ、プログラとチームを組んで、サイブリッジが提供できる事を
フルにお客様に提供するのもディレクターの仕事です。
(3)新規メディア、新規事業の企画・立案、商品化～収益化
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インターネット広告の市場規模は年々増加しています。インターネットユーザー
の情報リテラシーも向上し、ネット上に日々新しいマーケットが誕生していると
いっても過言ではありません。
ユーザーニーズとクライアント企業ニーズのマッチする新しい事業モデル。
クチコミメディア、情報メディア、検索サイト、Web2.0などなど。
クライアント企業はインターネット業界、化粧品業界、教育・学習塾業界、
金融業界、家電業界、人材業界 ベンチャーなどが多くなっております。
すでに取引実績のある大手クライアントの課題、要望をヒアリング、分析し
効果的な新規メディア、インターネットマーケティング、広告プランニング、
を企画立案します。ウェブサイト、Flash、リスティング広告、システム構築など
マーケットの動向、消費者のニーズをふまえクライアントと同じ視線に
立って、お客様の目的を達成するプランを自社のリソースをつかって商品として
組み立てる事が仕事です。
現在100社以上のクライアント様とお付き合いをさせて頂いていますが、
リピーターも非常に多く、企画も含めた総合的な提案を行うことが、支持をいた
だいてる理由であると考えています。
決められた商品を、決められたルールでディレクションするのではないので
マーケティング、プロモーション、問題解決力など幅広いスキルが求められます。
ディレクター、営業スタッフ、マネージャー、制作、開発などやれる事や
やる気に応じてポジションを用意します。
新しい事業の企画を立案し、収益性の高いビジネスモデルとして育てるのは
あなたかもしれません。 |
| 応募条件 |
ベンチャー企業で必要とするもっとも重要なスキルは、OJTで学び、仕事のでき
る先輩の技を取り入れ(盗んで)成長する能力だと考えています。
■ITスキル
・Officeツール(Word、Excel、PowerPoint)の基礎知識
・インターネットに関する基礎知識
・基本的なPCスキル
■ヒューマンスキル
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・責任を持って仕事に取り組む意志
・成長する意欲
■優遇するスキル
・ネット広告に関する営業経験
・モバイルに関する経験・知識
・システム開発に関する経験・知識
・ウェブ制作に関する経験・知識
・SEO/検索エンジンに関する知識 |
| 勤務地 |
〒1500002
東京都渋谷区渋谷2-1-12 パシフィックスクエア6F [地図β] |
| 最寄路線 |
山手線渋谷駅 |
| アクセス |
山手線 渋谷駅(徒歩7分)、東京メトロ各線 表参道駅(徒歩8分) |
| 勤務時間 |
1.2. 10：00～19：00 (実働8時間、休憩1時間)
3. 10：00～23：00 (実働6～8時間、シフト制) |
| 給与詳細 |
1. 月給26万円 ～ 45万円 (経験内容・職務能力を考慮し、加給・優遇します。給与例：経験2年、23歳 年収480万円)
2. 月給24万円 ～ 35万円 (新卒 年収420万円 実績有り)
3. 時給1000円 ～ 1600円
【研修・試用期間】
1.2. 試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
3. 研修期間100時間 (期間中は時給800円～950円) |
| 福利厚生 |
交通費全支給、昇給(年4回)、雇用保険、年金、関東ITソフトウェア健康組合加入、2駅ルール(渋谷2駅以内在住で2万円支給)、出産手当(第一子 で15万円支給) |
| 研修等 |
社内勉強会有り |
| 休日 |
年間休日130日前後。完全週休2日制(土・日)、祝日、G/W、夏季・年末年始休暇、慶弔
年間休日カレンダー
http://www.cybridge.jp/calendar/
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| その他 |
■24時間中継 社内風景ライブカメラ
どのように業務が行われているのかわからないような閉鎖的な企業ではなく 社会へ開かれた企業を目指し、社内風景を24時間ライブ中継しています。
どんな風に働いているか、何時まで働いているか。募集要項にウソはないか、実際に目で見て確かめて頂けます。
http://live.cybridge.jp/
■社内IP電話ネットワーク
オープンソースPBXソフト、Asteriskで社内IP電話ネットワークを構築しています。
自動音声ガイドや、顧客管理システムと連動した電話番号自動表示システム、ブラウザからの1クリック電話発信機能などが搭載されています。
■音楽共有システム・リアルタイム表示
音楽専用サーバーによるブラウザベースでの社内音楽管理システムを構築しています。
IP電話システムと連動し、電話発着信時は自動で音楽の再生ボリュームが最小値となります。
さらに現在オフィスで流れている曲のリアルタイム配信、再生ランキングを外部
に公開しています。
http://recruit.cybridge.jp/music/
■情報共有システム【wiki】
社内のマニュアルや進行中プロジェクトの覚書、市場調査など、社内で共有すべき様々なデータが日々更新されています。
「人に訊く前にググる。」をモットーに、研修コストの削減やデータのシェアの手間の軽減に大いに役立っています。
情報の分散による作業やデータの重複などの無駄を省き、ビジネスチャンスの損失を防いでいます。
■社内顧客管理システム【CRM】
顧客管理や案件管理、業務日報など全体の状況を共有するためのシステムです。
請求書発行、見積書発行(印刷、PDF化)などはこのシステムから全て自動で行われます。
■社内通貨【cbri(シブリ)】
コンビニでの買い物やお昼ご飯などちょっとしたお金を同僚に立て替えてもらった時に便利な社内通貨、その名もcbri(シブリ)です。1円＝1シブリとして流通しています。シブリの管理は全てブラウザで行われます。
■ノートPC+モニタ【デュアルモニタ】
社内の標準PCを設定は基本的にノートPCです。消費電力の効率が良く、コスト面でも費用が抑えられ、かつ地球環境にも優しい優れものです。社内外問わず、クライアントとの打合せの際にもすぐに開発環境で報告ができます。いざというとき、そう、万が一の停電の際もノートPCなら落ちることはありません。ノートだけでは解像度がたりないよ。色表現が微妙。もちろんそれはわかっています。社内では基本的に15インチ～22インチのモニタを用意し (1024×768+1650×1050)の広大な作業スペースで作業
可能です。
■メッセンジャー
業務中のやりとりはメッセで行っています。このサイトいいね！なんて時には送られてきたURLをそのまま開け、メッセージ履歴も残るので口頭で作業指示内容を忘れてしまう。なんてこともありません。
■週休2日制 / 水曜19時強制帰宅ルール
土日は完全にお休みです。また水曜日は残業禁止で19時に全員強制帰宅のルールがあります。
■ハッピーバースディ制度
本人、妻・夫、子供の誕生日には5時に帰宅できる制度です。
※婚姻関係にない恋人の誕生日は適用外となっています。
■2駅ルール
渋谷から2駅以内に在住した場合には給料+2万円の住宅手当が無条件で支給されます。
▼摘要範囲駅
井の頭線： 神泉、駒場東大前
山手線： 原宿、代々木、恵比寿、目黒
メトロ： 表参道、外苑前、青山一丁目
田園都市線： 池尻大橋、三軒茶屋
東横線： 代官山、中目黒
■女性応援・育児支援(女性・男性)
女性が結婚した後や、子供を産んでも働ける仕組み作りに積極的に取りくんでいます。
現在はまだ、社員の育児休暇、出産の事例はありませんが今後の会社拡大に伴い、
社内育児所の設置なども検討しています。
女性でも男性同様にキャリアアップしながら働ける仕組みをいっしょに作っていける方を歓迎します。
■出産祝い金制度
第一子でも健康保険給付と合わせて60万円が受け取れる仕組みとなっています。
弊社が加入している、ITSより支給される
・出産育児一時金 350，000円
・出産育児付加金 106，000円
と合わせて会社からの出産手当として
・出産祝い金 150，000円
が支給されます。
第一子の場合でも計60万6千円が受け取れる仕組みとなります。
※勤続年数1年未満
一律 50，000円
※勤続年数1年以上
※勤続年数1年以上
第一子 150，000円
第二子 350，000円
第三子 550，000円
第四子1，000，000円
第五子2，500，000円
■SEOのスキルが身に付きます
弊社の強みは、経営陣をはじめデザイナー、プログラマ、ディレクターなど全て
のスタッフがSEOの知識を持っている事です。
常にSEO，SEMを常に意識してwebサイトの制作を行いますので他の企業では
身につかない検索エンジン対策の知識やスキルが得られます。
■水曜19時強制帰宅ルール
週の真ん中、水曜日はノー残業で19時に強制的に帰宅するルールになっています。 |
マーケティング/企画営業スタッフ 3名募集 業界未経験歓迎です!
株式会社サイブリッジ
